众所周知，锁仓激励在币圈已经深入人心，英文叫做 staking ，很多币都有锁仓激励机制。
（相关资料待补充）
BTS 内置基本锁仓功能，也就是 vesting balance 功能，vesting balance 不到时间是取不出来的，是真正的锁仓。但是这个功能不带激励机制。
CryptoBridge 利用这个功能，使用另外转币的模式实现了 BCO 币的锁仓激励机制。
我们也可以利用这个功能来为 BTS 本身做一个锁仓激励计划。
我的大概思路是这样：
- 设置一个奖金池，比如每天奖励 1 万 BTS
- 当天新增锁仓BTS的账户，根据新锁仓金额，按比例瓜分当天的奖金，次日发放（即锁即奖，不用等到期发奖，也不用等慢慢发奖）
- 锁仓有时间要求，锁仓时间长的，瓜分奖金时有更高权重
- 机制变化：
- 每天奖励金额不固定，比如，一个池，每天新加入池的奖金数量 X ，拿出其中 Y% 的比例来发奖；
- 每天内，早锁的人比晚锁的人有更高的奖励权重，缓解都在最后一分钟做决定的问题；
- 每天的奖励金额上限根据新增锁仓的总金额变化（这点还没想好，一方面，每天释放的资金有限，另一方面，抢单比固定比例奖励更吸引人）
如果奖金设置合理，效果应该不错。
几个需要考虑的事情：
- 资金来源。估计要申请 worker 资金。
- UI支持。目前好像没有好用的GUI用来创建 vesting balance ？可能cryptobridge有个界面，我没去看。官方网页钱包做个界面不难，但是我不指望了，等不及。其他手机钱包也需要一点时间来开发这个功能。
- 具体参数设置，包括奖金多少，比例多少，时间多长，需要结合行情（其他币的模式）来定。
- 锁仓的bts是没有投票权的。参与者需要权衡利弊
讨论一下？