language: en/cn
layout: worker
type: budget
category: Marketing
bfid: 202003-global-marketing-motion
worker id: 1.14.XXX
title: “Marketing: Full time Marketing team”
discussions:
-
name: bitsharestalk
url:
price: up to 300,000 CNY (~3,000,000 BTS)
duration: 6 months
start: 2020/05/01
end: 2020/11/01
背景介绍 Introduction
比特股作为领先的的去中心化交易以及资产管理系统,虽然其地位和产品质量受到市场认可,但由于去中心化的特性,其宣传和推广一直凭借热心的社区成员自发宣传,不可持续且效果不佳。
对比圈内其他发展较好的产品,无一例外,都是有一个宣传方面的带头人,通过持续不断的努力,去跟媒体,社区,投资机构等打交道,才能获得持续的关注度以及新鲜流量。
比特股经过了近6年的更新迭代,目前迎来了产品层面最好的阶段,急需全方面的宣传推广,让市场重新认识比特股:
底层代码的稳定性得到了验证,且足以支撑大规模商用。
即将发布的4.0版本优化了多处商业逻辑,在同样的系统业务量下,预计系统收入会大幅提高,而一旦系统能够正向盈利,BTS的增值也就可以通过自我造血,而不是外部炒作资金的注入。
资金池即将销毁2.5亿BTS,也即未来可能流向市场的BTS减少了2.5亿,迎合了市场上普遍流行的产量减半预期。
BTS++手机钱包作为官方资助开发的钱包,功能日臻完善,体验不逊于中心化交易所,完全可以支撑起大规模用户使用。
Bartner, HTLC,投票,预测市场等等BTS自带的亮点功能,值得系统的向市场用户推广。
综上,我们认为比特股到了一个关键的时刻,现正式向社区建议这个worker提案,希望在尽量控制成本的前提下,招募一支专职的团队来把比特股这个优秀的产品推向市场,才能带来BTS的二次腾飞。
方案 P lan
建立专职市场宣传团队,用于比特股全球市场推广活动,包括中文区和英文区。
Worker资金由理事会,CNVOTE,以及宣传团队2/3多签共同管理,其中cn-vote作为负责监督和记账的主要escrow,收取2%费用。
薪资结构分为三部分:
第一部分为职务底薪,每个月的总支出不超过3万RMB或者30万BTS。当BTS价格超过0.1RMB,每月支出等值于1.5万元人民币的BTS+15万个BTS,当BTS价格低于0.1RMB(含),每月发放30万BTS。此部分薪资与考核绩效无关。建议escrow只发放80%,其余20%用于额外支出,比如出差交通费用必要接待等的报销或者文宣物料。
第二部分为绩效底薪,与相关考核指标挂钩,每个月的总支出不超过2万RMB或者20万BTS。当BTS价格超过0.1RMB,每月支出等值于1万元人民币的BTS+10万个BTS,当BTS价格低于0.1RMB(含),每月发放20万BTS。此部分薪资按考核指标完成比例发放。此部分考核指标共计三项:一是媒体曝光,每月一次直播; 二是“城市节点”建设数量,每月一家;三是微信个人公众号或微博粉丝增长量,每月增加100名;四是用雨卦推荐码注册新增有效账户数(持有数>=1000BTS),每月60户。此指标前三个月免考核。五是宣传文章覆盖媒体家数,每月5-10家。以上指标各占20%权重,五项加总计算总绩效,满分100分。如果当月与其他社区达成合作协议并实现上币,则当月绩效加50分,但绩效总分最高为100分。
第三部分为超额奖励,与两个条件挂钩:一是用雨卦推荐码注册新增有效账户(持有数>=1000BTS)持有bts数量(新老账户互转无效)达到3000万枚以上; 二是币价半年内达到0.3元。同时满足以上两个条件,可获得条件一中所述持有BTS数量的5%的超额奖励。
团队建议由至少三人组成:
一名全职市场负责人,其应该把100%工作时间放到比特股事业中,是该worker的主要带头人,负责统筹协调整个worker, 以及参加演讲采访谈判等等市场活动,建议薪水占比70%。(候选人:雨卦,个人简介附后),每周工作时间不少于40小时。
一名(组)专家顾问,负责培训市场负责人以及向新粉丝解答关于比特股产品层面的问题,建议薪水占比15%,(候选人,cnvote核心群成员,一人或者多人专家团,原则上每届不超过3名),每周工作时间不少于10小时。
一名媒体专员,负责制作海报,视频等素材,沟通主流媒体和利用已有平台发布素材,建议薪水占比15%。(候选人:GBAC或者其他有媒体资源的组织),每周工作时间不少于10小时,部分工作可外包。
定位 与 职责Duty
比特股社区(中国)负责人的定位:对外代表比特股社区(中国),对内接受比特股社区(中国)的监督和审查
比特股社区(中国)负责人的职责:
代表比特股社区(中国)对外进行商务洽谈、商务合作、商务演讲与商务活动;
策划并推动“城市节点”计划开展,筛选合适人员运营“城市节点”,不定期举办线下/线上活动;
代表比特股社区(中国)与高校/企业/商会/团体沟通,推动比特股基础知识讲座”高校行”或企业行”;
代表比特股社区(中国)与其他数字社区进行沟通谈判,实现相互引流与社区融合;
代表比特股社区(中国)与外部交易平台保持定期沟通,推动交易平台上币,不定期举办市场营销活动;
代表比特股社区(中国)与外部富媒体渠道沟通,进行新人引流,建立相应微信群进行知识讲座,新人转化,做好群主筛选,管理并服务相应微信群;
代表比特股社区(中国)设计并推出实际应用场景的解决方案,向不同的对象和客群进行推销,满足不同对象和客群的实际需求;
- 其他比特股社区(中国)安排的事务。
考核与监督 Supervision
考核标准可由社区共同讨论后决定,由整个社区负责监督,但主要由cnvote作为escrow发起讨论和决议。
市场负责人团队需要每月向社区通过月报的方式汇报,需要写明本月已完成任务,和下月待完成任务。
首届Worker任期不超过半年,但不短于3个月,3个月后,CNVOTE可以随时发起提议,更换市场负责人团队的所有角色。
个人简介Profile
雨卦:
金融行业高管及职业经理人,曾供职于中国太平洋保险公司与中国交通银行,从业超过二十年。
区块链行业资深专家和实践者
比特股社区意见领袖
比特股早期投资人
比特股战略发展与社区改革理论原创作者
比特股社区“引航”基金创始人
比特股全球第一款手机APP–鼓鼓钱包天使投资人